JOSIANE FIRMO #2 – JOSIANE FIRMO

Desvalorização e falta de reconhecimento no seu trabalho atual?

Divergência dos valores e da cultura organizacional?

Ambiente de trabalho tóxico e sem oportunidades de crescimento?

Falta de equilíbrio entre vida pessoal e profissional?

Sinto que minha experiência não está sendo traduzida do jeito que o mercado hoje reconhece.

Desmotivação com a rotina maçante e a ausência de novos desafios?

Josiane Firmo, psicóloga e estrategista de recolocação para quem já construiu carreira.

Com mais de 18 anos de experiência e atuação em RH de empresas nacionais e multinacionais, Josiane conhece de perto os desafios de quem busca se recolocar após construir uma carreira sólida. Hoje une essa vivência ao olhar da Psicologia para ajudar profissionais experientes a comunicar seu valor ao mercado.

É pós-graduada em Psicoterapia Cognitivo-Comportamental e Gestão Estratégica de Recursos Humanos, tem formação internacional em Coaching Executivo e atua como mentora de carreira e analista comportamental. Também é palestrante e treinadora de líderes e equipes.

Sua trajetória inclui reconhecimento como Top Influencer RH e LinkedIn, além de experiência em comunicação e música.

Valorização e reconhecimento:

Identifique e comunique com clareza o valor da sua experiência, dos resultados alcançados e das competências que sustentam seu próximo passo.

Ambiente de trabalho saudável:

Identifique e alcance empresas que promovem um ambiente positivo e relações respeitosas.

Oportunidades de Crescimento:

Identifique possibilidades de crescimento coerentes com sua trajetória, seus objetivos e as exigências do mercado.

Posicionamento profissional claro:

Apresente sua trajetória, competências e resultados de forma que recrutadores e decisores entendam o valor da sua experiência.

Alinhamento de valores:

Descubra empresas com propósito e valores semelhantes aos seus.

Critérios para escolher melhor:

Avalie a liderança, a cultura e as oportunidades reais de desenvolvimento antes de decidir seu próximo passo.

Para quem já construiu carreira:

Profissionais experientes, especialmente entre 40 e 58 anos, que querem traduzir sua trajetória e seus resultados para novas oportunidades.

Para quem está consolidando a trajetória:

Profissionais de 30 a 39 anos que desejam posicionar melhor sua experiência e fazer escolhas de carreira com clareza.

Para RH e empresas:

Equipes que buscam outplacement e apoio estruturado para profissionais em transição de carreira.

Para parceiros institucionais:

Organizações que querem oferecer orientação de carreira fundamentada e aplicável aos profissionais que acompanham.

Contato inicial:

Por mensagem no LinkedIn ou WhatsApp, conversamos sobre seu momento de carreira e identificamos o primeiro passo mais adequado para sua recolocação.

Diagnóstico personalizado:

Avalio o seu desafio de carreira, suas insatisfações e seus desejos, a fim de oferecer as melhores soluções para o seu caso específico.

Sessões ao vivo e on-line:

Encontros realizados via Zoom, oferecendo um acompanhamento personalizado e humanizado.

Suporte contínuo:

Acompanhamento constante durante a mentoria para tirar dúvidas e selar uma parceria genuína, que vai além das sessões, com o intuito de manter a sua autoconfiança elevada e de te ajudar a perseverar na busca do seu objetivo.

Playbook — R$ 47

Comece pelo Playbook para conhecer a abordagem de Josiane e avaliar, no seu ritmo, os próximos passos da sua recolocação.

Curso Carreira em Evidência

A etapa de formação da esteira para aprofundar, com método, seu posicionamento profissional antes de considerar a Mentoria Premium.

Mentoria Premium de Recolocação — R$ 3.800

Acompanhamento individual de 10 horas para profissionais experientes em recolocação. Reúne análise comportamental, currículo, posicionamento no LinkedIn e preparação para entrevistas, com orientação personalizada ao longo do processo.

Análise de currículo:

Estratégias para ter um currículo que chame a atenção dos recrutadores e passe nos filtros da inteligência artificial, atraindo oportunidades de entrevistas.

Trata-se de uma verdadeira aula sobre currículo como você nunca viu igual.

Após a sessão, receberá um modelo de currículo já formatado e terá seu documento revisado por mim logo que você o elaborar.

Análise comportamental:

Avaliação detalhada e mensurável de 16 aspectos da sua personalidade, dos seus valores e das suas crenças que te darão clareza dos seus pontos fortes a serem explorados e dos seus pontos de melhoria a serem desenvolvidos.

Você receberá, ainda, um relatório personalizado em PDF e terá uma sessão devolutiva on-line e ao vivo comigo para entender tudo que foi levantado no seu teste. Essa expansão de autoconhecimento é fundamental para você tomar decisões de forma mais segura e fazer escolhas mais assertivas.

Seu desempenho nas entrevistas de emprego terá uma melhora extremamente significativa a partir desse olhar para si por meio desse assessment.

Mentoria LinkedIn em Destaque:

Conhecimentos aprofundados e validados por centenas de profissionais para você: construir uma marca desejada no LinkedIn, com um posicionamento de alto valor e conteúdos relevantes, criar um networking qualitativo que alavanque a sua carreira por meio das conexões, aprender a preencher o perfil de forma atraente e executar ações que o colocarão no topo do ranking da sua área para ser encontrado facilmente por recrutadores e decisores.

Um checklist será oferecido para nortear o seu passo a passo e você contará com suporte durante 45 dias, via WhatsApp. Esse serviço acontece dentro de 3 sessões (quinzenais), somando um total de 5h de Mentoria.

Simulação de entrevista:

Preparação prática para entrevistas de emprego, com suporte de uma especialista que dará um feedback detalhado sobre diversos fatores que são decisivos para você encantar o recrutador e conseguir a sonhada aprovação.

Consultoria para dinâmicas de grupo:

Assessoria com profissional formada em metodologias vivenciais que explicará, de forma didática, o objetivo da dinâmica de grupo, como e o que o recrutador avalia, como o candidato deve se comportar, se relacionar, se vestir e falar para se destacar dos concorrentes e ser o escolhido para a vaga.

Coaching de carreira:

Processo que visa à aceleração de resultados, aumento de autoconhecimento, planejamento de carreira, tomada de ação e desenvolvimento de competências para alcançar o estado desejado (objetivo) de maneira rápida e eficaz.
<br. São 10 sessões, com frequência semanal e duração de 1h cada.

Preparação integral:

Orientações para apoiar o seu desenvolvimento a nível mental, técnico e comportamental, melhorando a sua performance nos processos seletivos e levando à sua aprovação.

Um caminho claro para traduzir sua experiência:

Um método para organizar sua trajetória, evidenciar resultados e apresentar seu valor com clareza a recrutadores e decisores.

Expansão de autoconhecimento:

Ferramenta para identificar, de forma mensurável, suas competências e seus pontos de melhoria, suas crenças, seus valores e seu perfil comportamental, elevando a sua autoconfiança e autoestima.